В этом году традиционная «Неделя молодых педагогов» продолжалась целый месяц. Во всех школах и детских садах города при поддержке профсоюзных организаций прошли различные мероприятия, направленные на адаптацию молодых специалистов в начале их профессионального пути.К примеру, в школе № 67 «Неделя молодого педагога» – это время поразмышлять об избранном пути, получить заряд энергии от коллег и практические советы по преодолению профессиональных затруднений. Круглый стол «Встреча поколений» собрал молодых педагогов, их наставников и ветеранов педагогического труда. За чашкой чая участники поговорили о том, как начинающему учителю стать успешным, уважаемым специалистом и на протяжении многих лет быть верным профессии.
Неформальная встреча учителей-наставников и начинающих педагогов прошла и в школе № 92. Учителя со стажем на мастер-классах поделились с молодыми коллегами методиками работы на уроках с помощью современных технологий.
В детском саду № 158 на практическом семинаре по формированию ИКТ-навыков в создании мультимедийных презентаций педагоги познакомились с новым платформенным приложением, узнали принципы построения презентации, использования инфографики, анимации и современного визуала.
Не секрет, что в первое время молодые специалисты испытывают большую психологическую нагрузку. Поэтому большое внимание было уделено снятию эмоционального напряжения.
Так, в детском саду № 61 прошли тренинги «Психологическое благополучие педагога» с целью сплочения, эмоционального раскрепощения, преодоления профессиональных страхов, разнообразия трудовых дней и получения позитивных эмоций.
Молодые педагоги смогли поделиться своими интересами и увлечениями, совместно проанализировать трудности в профессии.
Также мастер-класс по стрессоустойчивости был организован в детском саду № 73. Так профсоюз помогает новым воспитателям в адаптации к коллективу, учит выходить из сложных ситуаций, развивает уверенность в собственных силах.
В школе № 48 в формате круглого стола участники обсудили как с помощью конкурсов педагогического мастерства можно развивать свой профессионализм.
— Сегодня на молодых педагогов возлагаются большие надежды. Молодой педагог — это энергия, это готовность развиваться, участвовать в профессиональных конкурсах, а соответственно повышать свое мастерство. В развитии и становлении профессиональной личности педагога велика роль профсоюза – профессионального СОЮЗА педагогов. Через наставничество, семинары, мастер-классы молодой специалист учится находить подход к каждому ребенку, правильно выстраивать общение с родителями. Поэтому такие мероприятия, как Неделя молодых педагогов, очень полезны. Благодарим профсоюзные организации за активное участие в этом направлении, – отметила Любовь Гнусарева, председатель Тюменского профсоюза образования.
Неделя завершилась, но работа с молодыми педагогами ведется непрерывно. Нас всех ждет впереди много интересного и увлекательного. Желаем творческих успехов!