Профсоюз образования – это организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Основным документом, регламентирующим социальное партнерство, является коллективный договор.
О своем опыте в профсоюзной деятельности рассказывают члены ППО детского сада № 3👇🏻
Работа нашей профсоюзной организации строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией детского сада, решая все вопросы путем конструктивного диалога с учетом интересов работников… При этом охват профсоюзным членством в детском саду составляет 99%.
В течение года на заседаниях профкома согласовываются приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников, а именно: нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.
Все члены профсоюза имеют гарантии предусмотренные законом социально-трудовых прав и профессиональных интересов:
👉🏻Премирование членов Профсоюза (за многолетний стаж работы в сфере образования и членства в Профсоюзе; в связи с юбилеями (50, 55, 60 лет); юбилейными датами образовательного учреждения; материальное поощрение ветеранов педагогического труда, грамотами комитета Тюменской городской организации Профсоюза и вышестоящих организаций Профсоюза…).
👉🏻Предоставление сотрудникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы либо дополнительный отпуск.
👉🏻Профсоюз представляет интересы сотрудников-инвалидов, в целях защиты прав и обеспечения им равных с другими гражданами возможностей.
✨Одним из направлений в деятельности профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, созданию микроклимата, сплочению коллектива.
Активом профкома детского сада организуются:
📍творческие мастер-классы, коллективные выезды, в том числе, на педагогические советы;
📍создан «Педагогический кампус», где педагоги-стажисты передают свои знания молодым специалистам;
📍ежегодно проводится профессиональный конкурс «Воспитатель года детского сада №3», с привлечением в состав жюри работников образования, вышедших на заслуженный отдых;
📍спартакиада «Здоровый пример».
Не остаются без внимания профкома и ветераны войны, труженики тыла, неработающие пенсионеры. Для них мы организуем чествование в рамках Международного дня пожилых людей.
Еще одной важной традицией стало поздравление юбиляров, молодоженов, молодых мам, бабушек с вручением памятных подарков. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.
В перспективе нашей профсоюзной организации детского сада – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Быть членом профсоюза должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе!
ППО МАДОУ детский сад №3 города Тюмени