Сегодня героиня интервью нашей постоянной рубрики «Успешный профсоюз» — Анна Георгиевна Шустова, председатель профсоюза детского сада № 118 города Тюмени. В честном разговоре она рассказала о сильных сторонах работы профкома, зонах роста и поделилась амбициозной целью — довести профсоюзное членство до 100%.
— Анна Георгиевна, детский сад № 118 — это учреждение, где профсоюз работает с самого основания. Какова сегодня ситуация с профсоюзным членством?
— Добрый день! Действительно, наша первичная профсоюзная организация существует с момента создания детского сада и стабильно развивается. Сегодня у нас 70,2% от общего числа работающих являются членами профсоюза. Это хороший показатель, но далеко не предел наших амбиций. И наша главная задача на ближайшее время — дотянуться до каждого, объяснить преимущества членства, показать реальную пользу. Мы стремимся к 100% охвату, потому что только объединив всех — администрацию, педагогов и весь персонал — мы сможем создать по-настоящему крепкий коллектив, способный на большие дела.\
— Как вы выстраиваете взаимодействие с администрацией, чтобы достигать результатов?
— Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией. Поддержка и взаимовыручка определяют стиль взаимоотношений между руководителем и профкомом и дают основу социальному партнёрству.
Главным документом, защищающим интересы работников, является коллективный договор, заключённый между администрацией и членами профсоюза на 2024–2027 годы. С заведующей детским садом Гугель Ириной Васильевной мы обсуждаем все важные вопросы: принятие коллективного договора, оказание материальной помощи, поддержку семей участников СВО, поздравления ветеранов, премирование сотрудников.
На отчётно-выборном собрании был избран профсоюзный комитет в составе 6 человек. Мы владеем информацией о ситуации на рабочих местах, принимаем участие в работе комиссии по распределению централизованного фонда заработной платы, аттестационной комиссии, комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
— Какие конкретные мероприятия вы проводите для вовлечения сотрудников?
— Мы организовываем информационные встречи и семинары, на которых разъясняем преимущества вступления в профсоюз, права и обязанности членов организации. Проводим регулярные встречи с профсоюзным активом, где обсуждаем насущные проблемы и пути их решения. Организовываем индивидуальные консультации по вопросам трудового законодательства.
Большое внимание уделяем культурно-массовой работе. Мы делаем это через живые дела и эмоции: субботники, экскурсии по Тюмени, поездки в Тобольск и Археологический музей-заповедник. Проводили СВОП-вечеринки, чайную церемонию разных народов, праздновали Масленицу, организовываем викторины, онлайн-конкурсы, музыкальные вечера и профквизы.
Особенно хочу отметить наш совместный с администрацией выход на городской конкурс «Созвездие». Это был пример настоящего партнёрства: когда администрация и профком действуют как одна команда ради профессионального роста.
— Какие результаты вы видите сегодня?
— Мы укрепили взаимодействие с администрацией, повысили информированность сотрудников о своих правах, создали более благоприятную атмосферу — и это чувствуется в коллективе. Растёт доверие к профсоюзу: больше обращений за консультациями, больше людей хотят быть с нами.
Но я повторяю: мы не собираемся останавливаться на достигнутом. Впереди большая работа по увеличению профсоюзного членства.
— Расскажите о планах на будущее?
— В первую очередь — активная работа по увеличению числа членов профсоюза. Мы будем проводить адресную разъяснительную работу, показывать конкретные выгоды членства на примерах, привлекать новых участников через личные беседы и коллективные мероприятия.
Также планируем продолжать информационную работу, регулярно встречаться с активом, проводить консультации и вовлекать больше сотрудников в наши инициативы. Хотим сделать участие в профсоюзной жизни ещё более удобным и заметным.
— Что бы вы пожелали коллегам-председателям профкомов?
— Быть более открытыми. Если мы хотим видеть в своих рядах всех коллег, нужно ежедневно доказывать, что профсоюз — это сила, поддержка и настоящая семья. Только так мы сможем расти и развиваться вместе.
Благодарим Анну Георгиевну за честный разговор и желаем первичной профсоюзной организации уверенного движения к цели — 100% профсоюзному членству!