С 1 сентября в силу вступают ряд новых законов, в том числе касающихся системы образования. Приводим выдержку:С 1 сентября 2025 года в перечень профзаболеваний включён хронический ларингит, возникающий при повышенной голосовой нагрузке. Это особенно актуально для педагогов. Теперь болезнь официально признаётся профессиональной, что открывает работникам право на меры социальной защиты.
2. Уточнён порядок премирования
С 1 сентября работодатели обязаны более чётко прописывать в локальных актах виды премий, условия и сроки их выплаты. При наличии дисциплинарного взыскания премия может быть снижена, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
3. Выплаты совместителям при сокращении
С 11 августа 2025 года закреплены гарантии для работников по совместительству: при ликвидации или сокращении им выплачивается выходное пособие. Дополнительно уточнены гарантии для работников Крайнего Севера.
4. Отдельное согласие на обработку персональных данных
С 1 сентября вводится требование: согласие на обработку персональных данных должно оформляться отдельным документом. Это исключает практику включения согласия в пользовательские соглашения и прочие формы.
5. Новые возможности для студентов
С 2025 года студенты непедагогических вузов, успешно завершившие не менее трёх лет обучения, смогут преподавать профильные дисциплины в школах и колледжах. Это решение позволит привлечь молодых специалистов в образование.
6. Новый ГОСТ для школьной формы
С 3 сентября вступил в силу ГОСТ «Одежда обучающихся». Он носит рекомендательный характер: школы сами определяют цвет, фасон и требования, но могут использовать ГОСТ как основу.
Более подробно в прикрепленном файле Обзор изменения в законодательстве_сентябрь