С таких слов известного специалиста в области лидерства и мотивации Франца Хесселбайна начинается эссе участницы конкурса «Работа первички с позиции лидера».
Каким должен быть лидер профсоюза? И какую роль играет коллектив? На эти вопросы отвечает председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ д/с № 60 Любовь Копейкина. Представляем работу автора.
Лидер – кто это? Кого можно назвать лидером?
В толковом словаре Д.Н. Ушакова есть такое определение: «лицо, идущее первым…», а если он первый, значит за ним должны идти другие люди.
И идут они за ним не просто так, а так как верят ему, ведь именно в лидере есть такие качества как: ответственность, открытость, интерес к людям, настойчивость и оптимизм, умение делегировать полномочия, а еще самообладание. Какой бы ни была ситуация, лидеру нужна «холодная» голова для принятия решений.
И здесь, уместно сравнить лидера профсоюзной организации с простым солдатом во время Великой Отечественной войны, который становился первым, и вёл за собой других солдат, на пути им встречалось очень много тяжелых испытаний, но его, идущего первым, не сломить, не напугать, он знает, как преодолеть все трудности и победить…
2020 год объявлен Годом памяти и славы. Первичная профсоюзная организация МАДОУ д/с № 60 города Тюмени активно приняла участие в акциях, посвященных 75-летию со дня Победы: «#Окна Победы», «Бессмертный полк», «Георгиевская ленточка», «#СадПамятиДома», «Мы помним! Мы гордимся!», «#ПоёмДвором». Традицией нашего сада стало поздравление ветерана Великой Отечественной войны, когда члены профсоюзной организации готовят посылку и говорят слова благодарности, придя к нему домой.
Все дальше от нас уходит самая страшная война в истории человечества. Умирают ветераны, в СМИ внедряются искаженные факты военных лет, искажаются события войны. Но наше поколение имеет представления о событиях того времени как через «живую память» – рассказы, письма, встречи с ветеранами войны и тыла или через официальную историю, которую мы изучаем в школе, через чтение художественной и документальной литературы, посещение музеев, просмотр кинофильмов. И эта «живая память» не исчезнет, а будет передаваться из поколения в поколение, через новые, современные формы работы, с целью сохранения исторической памяти.
Профсоюзная организация в ДОУ — это не только «средство социальной защиты работников образования», орган, который старается улучшить условия труда, хотя и это тоже важно, в нашем саду первичная профсоюзная организация это, прежде всего, группа неравнодушных ко всему людей.
Внимание к людям, поздравление с днем рождения и юбилеем, рождением ребенка или днем свадьбы, умение поддержать в трудные минуты жизни – неотъемлемая часть жизни коллектива.
Мы часто собираемся вместе и обсуждаем различные вопросы и участвуем в профсоюзных конкурсах, акциях, мероприятиях. Эти встречи позволяют мне, как лидеру, популяризировать профсоюзное движение, повышать уровень знаний о Профсоюзе, его деятельности, а также совершенствовать формы и методы профсоюзной агитации, повышать информационно-пропагандистскую работу в первичной профсоюзной организации МАДОУ д/с № 60 города Тюмени. Ведь в этом году исполняется 30-лет Общероссийскому Профсоюзу.
Я считаю, что сам лидер может существовать лишь тогда, когда есть команда, которая поддержит его, так как этот человек сам по себе не будет приносить никаких положительных результатов. Его работа будет считаться эффективной лишь в том случае, если каждый член команды работает с энтузиазмом для того чтобы достичь общей цели, а еще если есть взаимопонимание и взаимоподдержка между сотрудниками и администрацией ДОУ.
Так, как именно взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнёрства между руководителем учреждения и профсоюзным лидером. Руководитель МАДОУ д/с № 60 города Тюмени всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь доброжелательного микроклимата в коллективе.
Мы гордимся результатами работы нашей первичной профсоюзной организации. Все сотрудники коллектива – члены профсоюза. У нас хорошие достойные условия труда и отдыха. Мы заинтересованы в том, чтобы наш коллектив постоянно находился в стадии развития и совершенствования.
В нашей профсоюзной организации всегда состоит 100% сотрудников коллектива.
Ставить новые цели, видеть результат, любить то, что ты делаешь, вкладывать душу и получать от этого удовольствие, вот работа настоящего лидера. А лидером может быть любой человек, главное уметь найти подход к себе и развить лидерские качества. Научившись это делать с самим собой, будешь знать, как добиться этого от других людей и использовать их знания и умения на благо общего дела.
Лидерами не рождаются, лидерами становятся!
Автор: Копейкина Любовь Анатольевна, председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ д/с № 60 города Тюмени.
Видеопрезентация https://vk.com/tmprofobr?w=wall-169592097_2193
?Прием заявок на конкурс эссе «Работа первички с позиции лидера» для членов первичных профсоюзных организаций школ и детских садов города Тюмени продолжается!
Напомним, для участия необходимо подготовить индивидуальные авторские работы (эссе). В них может быть отражена роль Профсоюза в жизни автора и вклад автора в деятельность Профсоюза: его отношение к организации, её истории, личные достижения в общественной работе, участие в коллективных действиях, конкурсах и проектах и др.
Эссе принимаются в электронном виде на почту gorprofobr@mail.ru
Объем не должен превышать 2-х страниц компьютерного текста в формате Word с использованием шрифта Arial, 13 размера, с одинарным значением междустрочного интервала.