На прошедшей встрече члены Президиума Тюменского городского профсоюза образования обсудили основные темы развития профсоюзного движения.
Об основных направлениях рассказала Наталья Старых, директор Информационно-методического центра.
Так, за первое полугодие курсы по повышению квалификации прошли 1428 педагогов школ и детских садов. Аттестовано более 600 человек, из них на высшую категорию — 311.
Важную роль в профессионально-личностном росте педагога играют различные конкурсы, форумы и фестивали, где участники не только демонстрируют свои знания, но и перенимают опыт коллег, учатся новым методам и технологиям. Поэтому при поддержке Профсоюза образования проводятся различные конкурсные мероприятия, в том числе «Педагог года», Фестиваль методических идей и проектов «Разбуди талант!», форумы и слеты для молодых специалистов, а также креативные конкурсы, где участники могут раскрыть свой творческий потенциал.
— Защита прав и интересов работников, профессиональный рост и самореализация членов Профсоюза — основные постулаты, на которых строится работа Тюменского профессионального союза работников народного образования и науки, поэтому эти вопросы всегда должным быть во внимании профсоюзных лидеров, — отметила председатель ТГПО Любовь Гнусарева
Еще одной темой для обсуждения стало информационное сопровождение. Свой опыт работы представили первички детских садов №№ 51, 149 и школ №№ 38, 68.
— Информационно-просветительская работа в ППО имеет особую ценность, так как от знания того, что происходит внутри профсоюзной организации и за ее пределами, зависит успех или неудача любых начинаний, — считает председатель профсоюза детского сада № 51 Наталья Каковина.
Так, в дошкольном учреждении оборудованы информационные стенды профкома, на сайте создан раздел «Наш профсоюз», которые знакомят сотрудников с профсоюзными мероприятиями, задачами ППО и профессиональными достижениями.
В первичке школы № 38 главным информатором является группа в Viber, где размещается основная информация о ее деятельности. В планах создать тематическое сообщество в социальной сети «Вконтакте».
— Чтобы качественно наладить информационную работу, помимо интернет-ресурсов, нужно быть постоянно в диалоге с коллегами. Вовремя помочь сориентироваться в профессиональных и жизненных ситуациях, где профсоюз может помочь и защитить. К примеру, каждый год для детей членов профсоюза образования мы предоставляем на льготных условиях путевки в пришкольные лагеря. К сожалению, не все работники обладают этой информацией. Важно информировать сотрудников обо всех привилегиях, которыми они могут воспользоваться, — говорит Любовь Александровна.
На Президиуме также подвели итоги летней кампании. В этом году на берегу Черного моря по профсоюзным путевкам смогли отдохнуть 190 человек. Однако, могло быть и больше. Буквально перед вылетом было 4 отказа, и эти путевки не были реализованы. Председатель Городского профсоюза образования призвала коллег впредь не допускать таких ситуаций.
По решению Президиума определена дата утверждения публичного отчета за 2021 год. Итоги работы, а также смета на предстоящий год, будут заслушаны на заседании Комитета Тюменской городской организации Профсоюза 22 декабря.
До встречи!