В минувший четверг, 22 ноября, состоялось заседание президиума Тюменской городской организации Профсоюза. Участники делились опытом первичных профсоюзных организаций в работе с молодыми педагогами, обсуждали смету на проведение новогодних мероприятий и утвердили положение смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию.
Сегодня вопрос работы с молодыми специалистами является актуальным для системы образования. Ежегодно в ряды педагогов вливаются около 150 «новобранцев». Чтобы помочь молодому специалисту адаптироваться в новых для него условиях, в школах и детских садах города разрабатываются различные программы.
К примеру, в гимназии № 83 существует проект «Наставничество», в рамках которого выпускник учебного заведения может получить поддержку настоящего профессионала. Наставник оказывает помощь по анализу программ, консультированию урока, работе с нормативными документами, подборе методических и дидактических материалов. «Совместная работа профкома и администрации гимназии нацелена на организацию помощи начинающим педагогам в овладении педагогическим мастерством. Также в адаптации в новом коллективе помогает вовлечение молодых специалистов в общественную деятельность, проводимых профкомом», – рассказывает председатель ППО гимназии № 83 Ольга Жвакина.
В детском саду № 110 разработана «дорожная карта» по формированию профессиональной деятельности молодых специалистов. Начиная с вступления в ряды педагогов, воспитатели посещают различные мастер-классы, открытые занятия и родительские собрания наставников, получают консультации педагогов-психологов и старших воспитателей, участвуют в досуговых мероприятиях, а затем демонстрируют свои достижения. Комплексный подход по повышению профессиональной компетенции помогает быстро адаптироваться к работе в детском саду.
Опыт работы школы № 45 в данном направлении было решено представить на совещании ответственных за работу с ветеранами педагогического труда, которое пройдет 11 декабря. В школе разработана матрица коммуникации: широко развит институт наставничества в разных формах –«молодые – молодым» и «профессионал – молодой педагог», действуют клубы по интересам, проводятся недели молодых специалистов, «круглые столы» и корпоративные мероприятия.
По вопросу проведения новогодних мероприятий принято решение вручить новогодние подарки детям членов Профсоюза до 14 лет (включительно).
Также в рамках работы президиума утверждено положение смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию. Конкурс будет проходить по двум группам: детские сады и школы. Победители и призеры получат денежные сертификаты в размере от 40 до 60 тысяч рублей. Также учреждена специальная номинация для руководителей образовательных учреждений «Лучший социальный партнер». Прием заявок начнется с 14 января и продлиться до 31 января 2019 года. Конкурсные материалы будут приниматься с 1 апреля по 15 мая. Итоги подведут в конце учебного года.
Итоговый созыв комитета Тюменской городской организации Профсоюза образования пройдет 26 декабря.