На заседаниях президиума Тюменской городской организации Профсоюза образования, отчеты о деятельности представляют первичные профсоюзные организации.
В этот раз в дистанционном режиме о своей работе рассказали председатели профсоюзных организаций школ №№ 7, 13 и 43.
Что получается, а над чем предстоит еще работать профсоюзные лидеры представили в своих отчетах по организационному укреплению профессионального союза.
«Профсоюзный комитет школы № 13 свою работу строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы. Решение всех вопросов происходит путем конструктивного диалога в интересах работников», – говорит председатель ППО школы № 13 Лилия Патрушева.
В первичной профсоюзной организации состоит 43 человека, что составляет 52% от общего числа работников. В этом учебном году вступили в члены профсоюза еще 6 человек, выбывших нет.
Работники школы пользуются социальными льготами, предоставляемыми в соответствии с коллективным договором. С профкомом согласовываются приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда и др.).
«Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Совместно с администрацией разработано Положение о комиссии по охране труда, ежегодно заключается двухстороннее Соглашение по охране труда, разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции, осуществляются рейды, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм», – рассказывает Лилия Николаевна.
Однако, осознавая невысокий уровень профчленства, профсоюзный лидер считает, что для улучшения работы профсоюзного комитета предстоит поработать над проблемами, постараться активнее заявить о себе, о роли профсоюзной организации в жизни коллектива и в дальнейшем претворять намеченные цели в жизнь.
Предстоит активизировать профсоюзную работу и школе № 7. На сегодняшний день членство составляет 60 %. В первичке существуют свои традиции: поздравления членов профсоюза с днем рождения, родителей, чьи дети пошли в первый класс, совместные выезды на природу и проведение праздники.
«К ветеранам относимся очень трепетно. Всегда приглашаем на праздники, организовываем чайный стол, делаем подарки, – рассказывает председатель ППО школы № 7 Алена Коваленко. – Вновь прибывших педагогов стараюсь привлечь для вступления в профсоюз. Для этого есть хорошие мотивации: получение проф. билетов, путевок для отдыха, оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и многое другое. Если что случилось, в семье или коллективе, идут ко мне, стараюсь решить проблему, разговариваю с директором, решаем проблемы вместе».
В планах у профсоюза реализовать совместные творческие проекты для организации досуга работников.
Профком школы № 43 большое внимание уделяет культурно-массовой работе. Для коллег устраиваются необычные поздравления с праздниками, выезды на природу, концерты, конкурсы и различные игры на сплочение. Одно из ярких мероприятий участие коллектива в общегородской театральной зарядке.
«Выполнение уставных задач в части организационно-финансового укрепления профсоюза – является основным направлением деятельности. Известное выражение «сильная первичка – сильный профсоюз» здесь как никогда актуально. Чем выше членство в коллективе, тем больше возможностей может дать профсоюз. На заседания президиума мы приглашаем тех председателей, где есть резерв для охвата профчленстом. Подсказываем на что стоит обратить внимание, где уделить больше времени, как исправить слабые стороны», – говорит Любовь Гнусарева, председатель Тюменской городской организации Профсоюза образования.
Уважаемые коллеги!
Предлагаем для обсуждения вопрос мотивации профсоюзов. В этом материале не затронута тема значения других направлений профсоюзной работы. Предлагаем поделиться своими мыслями о значении и роли профсоюзов в комментариях к посту https://vk.com/tmprofobr?w=wall-169592097_1797.