![](https://tmnprofobr.ru/wp-content/uploads/i-1-300x228.jpg)
Как отметила председатель ТГПО Любовь Гнусарева, от результатов аттестации сотрудника зависит заработная плата и профком своевременно должен предоставить информацию членам Профсоюза о процедуре аттестации и дополнительных гарантиях .
Перед председателями первичных профсоюзных организаций школ и детских садов выступила методист Информационно-методического центра Екатерина Батюкова, рассказав об основных требованиях:
— Аттестация пед. работников не только является стимулом непрерывного повышения квалификации, но и помогает выявлять сильные стороны педагога, раскрыть потенциал сотрудника.
Екатерина Ивановна обратила внимание коллег на требование, предъявляемые к получению первой и высшей категории, на то, как формируется экспертная оценка, влияющая на результат аттестации, и как председатели могут помочь подготовиться коллегам к этому мероприятию.
Главный правовой инспектор труда Межрегиональной организации Профсоюза образования Тюменской области Светлана Григорова дала подробные разъяснения по данной теме, разобрала конкретные проблемные ситуации, с которыми нередко сталкиваются пед. работники.
К примеру, сотрудники, находящиеся в декретном отпуске, также должны уплачивать профсоюзные взносы в минимальном размере.
Если в течение трех месяцев взносы не поступают, сотрудник автоматически выбывает из профсоюзных рядов, и как следствие, лишается дополнительных гарантий при аттестации. Поэтому председатели должны проинформировать коллег.
Напомним, что норма по дополнительным гарантиям для членов Профсоюза должна быть закреплена в коллективном договоре.