Это абсолютно верное утверждение! Но как показывает практика: не все это знают, к примеру, 53 % участников профсоюзной викторины ответили неверно. В рубрике «Профсоюз объясняет» подробно разберем этот вопрос.
Аттестация педагогических работников — важное мероприятие в жизни каждого педагога. От ее результатов напрямую зависит его уровень заработной платы.
Надеемся, что в коллективном договоре, который заключен в каждом образовательном учреждении города, закреплена норма: «член Общероссийского Профсоюза образования имеет дополнительные гарантии при аттестации педагогических работников».
А именно:
— педагогические работники, имеющие первую квалификационную категорию по одной должности, через 2 года после ее установления могут подать заявление на высшую квалификационную категорию по другой должности, по обеим должностям должны совпадать профили преподаваемых предметов (курсов, дисциплин), профили работы либо должностные обязанности;
— педагогическому работнику, имеющему (имевшему) высшую квалификационную категорию по одной из должностей, не может быть отказано в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности, по которым совпадают профили преподаваемых предметов (курсов, дисциплин), профили работы либо должностные обязанности, в том числе в случае, если на высшую квалификационную категорию педработник претендует впервые, не имея первой квалификационной категории по другой должности;
— в случае истечения действия квалификационной категории после подачи заявления в аттестационную комиссию сохранять оплату труда с учетом имевшейся квалификационной категории до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории.
На основании решения Областной аттестационной комиссии работодатель распорядительным актом сохраняет (устанавливает) повышенную оплату труда работнику с учетом ранее установленной квалификационной категории:
а) на период до одного года с даты продолжения (возобновления) педагогическими работниками педагогической работы (трудовых отношений) в образовательных организациях, если срок действия имевшейся квалификационной категории истек в период:
— отпуска по беременности и родам;
— отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
— длительного отпуска сроком до одного года (ст. 335 ТК РФ);
— длительной командировки (более двух месяцев);
— временной нетрудоспособности (более двух месяцев);
— ликвидации образовательного учреждения;
— работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе организации Профсоюза;
б) до достижения работником пенсионного возраста, если срок действия имевшейся квалификационной категории истек в период до одного года до достижения работником пенсионного возраста, либо до окончания учебного года (не позднее 25 июня текущего года), в течение которого работник достиг пенсионного возраста, но сохранение повышенной оплаты труда в период не более одного года;
в) на весь период действия квалификационной категории, установленной (присвоенной) в государствах-членах международных договоров, ратифицированных Российской Федерацией, но не более пяти лет.
Соответствующие документы необходимо представить в Областную аттестационную комиссию не позднее 2 (двух) месяцев со дня продолжения (возобновления) трудовых отношений либо истечения срока действия квалификационной категории для работников предпенсионного возраста.
Напоминаем, что представление, являющееся основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности в образовательном учреждении, утверждается работодателем с учетом мнения (по согласованию) выборного органа первичной профсоюзной организации, что должно быть закреплено в коллективном договоре.
Помните! Согласно п.2 ст.13 Устава Профсоюза – членство в Профсоюзе прекращается, если не платить взносы в течение 3 (трех) месяцев подряд. Прекращая членство в Профсоюзе, вы теряете право на дополнительные гарантии при аттестации педагогов.
Если у вас есть вопросы о деятельности ТюмГО Общероссийского Профсоюза образования, вы можете направить их на электронную почту gorprofobr@mail.ru. Ответ будет опубликован в рубрике «Профсоюз объясняет».
Также напоминаем, что на официальном сайте ТюмГО Общероссийского Профсоюза образования можно получить юридическую помощь.