По инициативе лидеров профсоюзного движения детского сада № 50 города Тюмени и поддержке Тюменской городской организации Профсоюза народного образования и науки РФ трудовым коллективом учреждения принято решение об участии в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Опыт развития трудового и личностного потенциала работников был представлен в формате отчета по реализации социальных программ, способствующих формированию кадрового резерва и закреплению молодых специалистов в дошкольном учреждении.
Особое внимание в подборе материалов было уделено реализуемой в учреждении модели методического сопровождения педагогов, организации наставничества и формах тиражирования передового опыта.
Общественная позиция, сохранение и обновление традиций трудового коллектива позволили представить направления развития корпоративной культуры и практику нематериальной мотивации по активному включению работников в проектирование и согласование социально значимых проектов.
Конкурс представил еще одну возможность проанализировать и обобщить имеющийся опыт, получить обратную связь от профсоюзного комитета детского сада, обновить направления деятельности по укреплению положительного имиджа учреждения.