Каждую третью среду месяца Тюменский городской профсоюз образования проводит учебу профактива.
Именно здесь обсуждаются самые важные вопросы, волнующие председателей первичных профсоюзных организаций школ и детских садов.
В этот раз заседание было посвящено социально значимой теме — получению служебного жилья для работников бюджетной сферы.
«В этом направлении чаще всего возникают вопросы, поэтому мы решили провести совещание, чтобы подробно разобраться во всех нюансах и ответить по каждой конкретной проблеме», — говорит Любовь Гнусарева, председатель Горкома Профсоюза.
Для освещения актуальной темы была приглашена Алена Низамова, консультант юридического отдела городского департамента образования.
Алена Владимировна подробно рассказала о процедуре учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, какие существуют основания для признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, а также какие документы необходимо оформить и куда обратиться.
Так, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, могут быть признаны граждане, соответствующие следующим условиям:
1) постоянно проживают в Тюменской области не менее 5 лет (за исключением детей в возрасте до 5 лет);
2) относятся к категориям граждан, работающих в организациях бюджетной сферы (ст. 7 Закона);
3) имеют основания для признания нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, установленные статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации
Также в учреждении должен быть локальный акт по учету граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в котором необходимо предусмотреть организационные моменты, связанные с учетом граждан, нуждающихся в жилых помещениях (например, может быть предусмотрено, что решение принимается комиссионно с участием органа первичной профсоюзной организации).
Также необходимо периодически проводить «инвентаризацию» очереди в целях выяснения возможных оснований для снятия с учёта в качестве нуждающихся, предусмотренных статьей 56 Жилищного кодекса РФ.
«Всегда нужно вести диалог с людьми, которые стоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях и собираются увольняться по собственному желанию. Необходимо предупреждать о возможных рисках остаться после увольнения без служебного жилого помещения, которое по закону подлежит возврату в связи с прекращением трудовых отношений», — отметила Алена Владимировна.
Участники совещания получили все необходимые методические материалы.